Según un reciente artículo publicado por la HBR, los equipos —sobre todo en contextos híbridos o remotos— están dejando de ...

El Premio a la Equidad de Género IMEF–MEF cumple cinco años de haberse constituido como un reconocimiento a las organizaciones ...

En su firme compromiso con el desarrollo del talento humano, Hoteles Hodelpa anuncia con orgullo el lanzamiento oficial de Hodelpa Leaders Academy, una innovadora iniciativa de formación profesional o ...

El primer pilar que sostiene esta arquitectura organizacional (y me atrevería a decir más fundamental puente para el desarrollo de equipos) es el reconocimiento.

Pulso conversó con tres mujeres que hoy lideran directorios de grandes sectores empresariales del país. Pilar Dañobeitía (SMU), Marcela Munizaga (Metro de Santiago) y Gina Ocqueteau (SQM) destacan la ...

La asesora estratégica para empresas en crecimiento ha escrito junto con Enrique Arce el libro 'El poder de la diversidad generacional' en el ...

Y no es moda: es una estructura de supervivencia organizacional.Para Magaña, el liderazgo multigeneracional no es un “plus”, es la base del futuro organizacional. “La diversidad generacional —bien ...

Aprendamos de quienes, siendo como nosotros, lo hacen mejor. Nada de esto ocurrió por casualidad. El fútbol marroquí es hoy un ejemplo mundial porque detrás de su éxito hay visión estratégica, ...

La empatía, la flexibilidad y la confianza se consolidan como los nuevos pilares de la gestión eficaz; ellas suelen ...

Durante su intervención, la directora de Gestión de Personas de Itesal ha agradecido el galardón y ha destacado el valor del equipo humano de la compañía ...

El liderazgo consciente se ha convertido en un término cada vez más popular en el ámbito empresarial y social. Pero, ¿qué significa realmente y por qué está gan ...

La cultura organizacional es mucho más que un conjunto de normas y valores; es el alma misma de una empresa. Influye de manera crucial en el estilo de liderazgo ...